人才争夺终于告一段落,新成立的泽视在短时间内,主要依靠挖墙角,尤其是挖优酷的墙角,完成了班底组建,由于无论是组织架构,还是具体到每一个具体岗位的人,和原来的优酷都有大量重叠,业内甚至有人戏称,泽视就是一个‘小优酷’。
真正让这场烧钱大战落下帷幕的,其实并不是泽联科产业园区建设,而是泽视正式上线。
一个即熟悉,又陌生的崭新视频网站在业内开始展露头角。
按照事前业内普遍认为的标准来看,泽视目前的人才储备,已经远远超出了一家新成立公司的所需,很多人都在拭目以待,泽视招了这么多人,到底会在市场上有什么惊人的表现。
论市场,优酷是当之无愧的行业第一。
这个第一,包含了好几层意思:优酷是在线视频企业里,企业规模最大的;优酷的用户数量,是业内最多的;优酷网站的使用体验,是业内最好的。
而这一切的基础,都依托于‘内容’,优酷的视频内容,是全网种类和数量最多的,最吸引人的。
特别是最近,古永强改变了策略,把钱投入到发展网站上之后,优酷的内容又有了全新的充实,拿下了数个电视节目的直播,甚至有传闻,优酷正在和意甲接触,洽谈独家直播意甲联赛。
这些又一次坐实了优酷的行业龙头地位。
所以,在人才战场上的失利,虽然让优酷面子上有些难看,但由于古永强策略调整及时,并未真正对优酷造成致命打击,相反,在市场占有方面,还有了一定的进步提升。
泽视和优酷抢人,说到底是泽联科和优酷拼整体实力,优酷落败并不出意外,也不算丢人。
此时,泽视上线,泽联科的整体实力,对于在线视频的影响被降到了最低,在这个新的战场上,优酷占据了全方位的优势。
“根据我多年的经验,就目前视频行业而言,不存在真正的品牌,视频网站自身几无用户粘性,迁徙成本极低,用户追着内容跑:谁有独播版权我就看谁。如果大家都有版权,同样的内容情况下,百度导流到哪儿就看哪儿。从这个角度来看,泽视是有先天的优良条件的。”
泽视的内部会议上,朱向洋在向管理层做工作部署。
大会议室里人头攒动,绝大多数都是新面孔,这些人,有的在行业中,其实已经是大名鼎鼎,不过在泽视,却和朱向洋一样,都是新人。
由于泽视还在泽联科的企业孵化器里,赵泽君也列席的会议。
朱向洋一边说,一边看了看赵泽君,见赵泽君没有要开口的意思,才继续说:“做视频网站,归根结底,就是做内容,内容好看了,自然会有用户来,如果有好看的独家内容,那么用户自然就多。现在有人说,泽视在市场内容这一块,远不如优酷
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