公告里还有一条非常吸引人的:员工买福利房,可以用公积金贷款。
要知道,泽联科员工待遇即高且正规,五险一金都是按时按量缴纳的,换而言之,只要有了买房资格,到时候只要出一笔很少的首付,就能拥有自己的商品住宅房,而且每个月的收入,并不会直接减少,无非从个人和公司头上缴纳的公积金转到手,回到泽联科的账目上而已,和员工实际收入,没有直接关系。
公告一出,整个泽联科一片欢腾雀跃,连泽业上上下下的员工也是面上带喜色:虽然未来泽业的办公地点不在这个工业园,可公告里可是说了,泽业的员工,也可以低价租住和福利购买科技园的园区房。
这两年的房价涨的实在太吓人,翻着跟头朝上跑,不要说一般的打工人士,即便是大公司的基层干部,想要凭着自己的收入去买房,也是得咬着牙、背上债。
可中国人自古以来就对‘家’这个概念看得尤其重,拥有属于自己的房子,可以说是建立一个家庭最基本的条件,也是一个人在社会上立足的最大的标志之一。
建立泽联科科技园,一下子解决了整个泽字系最大两块产业,大多数员工的住宅问题,无异于给所有员工吃了一个大大的定心丸,让泽字系员工未来真正可以安心工作,长久工作,把这辈子卖给泽字系。
外界开始有一种说法,泽字系产业园的建立,标志着其人才‘生态圈’的形成。由于房屋的牵绊,可以预见,泽字系的员工流动将是业内最少的一类,时间越久,泽字系中的行业专家、经验丰富的熟练工种会越来越多,为整个泽字系提供源源不断,越来越强的人才支持。
这个产业园落成后,泽字系将成为一个有着‘人才闭环’的独立王国,代代相传,拥有了成为一个世代相传的百年企业的理论上的人才基础。
这点,颇有苏南省大批煤老板的作风:整个矿区,就是一个独立的小王国。
外界说得这些自然有道理,不过从赵泽君个人的角度出发,他倒是不完全为了笼络员工。
泽字系已经发展到目前的规模,再租住写字楼已经不合适,建设一个产业园是题中应有之意,其实从去年开始,他就在留心。
再者,人是有情怀的。
情怀这两个字,没钱的时候,主要作用是掩饰自己的落魄:老子虽然没钱,但是老子有情怀。好像有了情怀和理想,我在精神上就不会低人一等。
但当经济实力达到一定的高度的时候,这种情怀,就可以变成一种‘自我价值’的实现。
赵泽君很清楚的记得上辈子,自己为了一套房子忙到吐血的那种生活状态,他同样记得,自己在穿越之初,莫名其妙想到的哪一句‘安得广厦千万间,天下寒士尽开颜’的那点可笑幼稚的
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