市县局局长的讲话精神,发现有三个要点值得重点关注。一是县局局长吴德能提出的“公、廉、和、勤”的价值理念;二是市局局长提出的敢干、苦干、能干、巧干、快干的“五干”精神;三是县委书记提出的领导干部应有“六颗心”:对事业的忠诚之心,对工作的进取之心,对群众的热忱之心,对法纪的畏惧之心,对权力的敬畏之心,对名利的淡泊之心。
这些要点可以作为填空题、选择题、论述题甚至作文题。针对可能的作文,老丁也作了精心准备,在网上搜集了许多与此相关的资料。老丁搜集资料是分类收集,比如作风、纪律、学风、廉政、务实、品德等各个方面。仅“廉政”这一主题,老丁就搜集了许多名人名言、格言警句。比如名言就有陈毅的“手莫伸,伸手必被捉。党与人民在监督,万目睽睽难逃脱”、孔子的“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”、包拯的“廉者,民之表也;贪者,民之贼也”等等,警句有“为人正,为政勤,为官廉,为民实”、“公以至仁,正以尽义,?廉以树威,明以立信”、“党的事业重如山,个人名利淡如水”等等。老丁还搜集了与廉政有关的精彩段落,并做到烂熟于心,确保考试时能够信手拈来。
根据实施方案,竞争上岗的程序包括发布公告、报名、民主推荐、资格审查、笔试、面试、民主测评和考察、党组票决、任前公示、组织任命等十项。老丁分析:最重要的四个环节是笔试、面试、民主测评和考察、党组票决这四项,这四项最终分值比例是5、5、40、10。当然,最关键的是党组票决,虽然比重不高,但是前三轮过后,大家分值相差不是很大,最后的10是决定谁能够脱颖而出的关键性因素。
县局股级干部竞争上岗笔试如期进行。老丁笔试非常顺利,全场第一个交卷。作文题目正是老丁考前所预测的:由“公、廉、和、勤”谈领导干部的修养。老丁由于准备充分,一千多字的长文一气呵成。
笔试分数很快就出来了,老丁不但毫无悬念的入围面试,而且是最高分—8分,比第二名整整高出4分。(未完待续)
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