堆,事事都打报告递申请,这活儿还要不要干了?
上个厕所要不要给你走个流程啊?
但是公司又不能老靠自觉,傻逼会犯错误,聪明人也会犯错误。相比傻逼的错误,聪明人的问题更难察觉,后果还更严重。
这刻李闲云和宣东商讨了一会儿,终究还是李闲云道:“象这类简单的事,还是没有必要走流程,但必须加强沟通环节。”
宣东问:“不是已经有企业群了吗?”
“问题是他们没在群里说这个,可能是有顾忌。”李闲云发现,拍桌子大法的后遗症就是,有些话员工不敢说。
这就是矛盾。
老板太客气了,人家不怕你,说出去的话没人听;太猛了,怕到是怕了,问题也没人敢说话了。
想到这,李闲云道:“得给他们一个言论畅通的平台。企业要有制度,也要有人性。你说,搞个内网怎么样?”
大企业一般都会有内网,主要就是方便员工敞开心声,说白了就是让上级更好的获得基层信息。
“现在就搞?是不是有点早?”宣东有些不以为然。
大企业才需要这么做,小企业就没必要了。
但李闲云不这么认为,他摇头道:“不是有内网就有用,肯定还会有许多问题。现在搞起来,早点发现也更好。公司现在盈利够,这点成本没问题。另外再告诉赵云阳,特娘的老板没说话,他就不会再问一次吗?他现在是部门经理,这么懦弱,难怪当初导演做的不好。”
赵云阳性格上是有些弱,这事赵云阳确实也有责任——李老板自己霸气初显,就开始觉得手下人太弱鸡。
选择性遗忘——不懦弱的那位已经被他开除了。
“那行,我回头安排一下,再跟赵云阳聊聊。”宣东点头。
“也别都你,让老刘来吧,他还是挺擅长开导人的。”
“只要不喝酒。”宣东哈哈一笑。
两人又讨论了一会儿公司目前的问题,拾遗补漏了一番,这才各自忙活了。
今天华友却来了消息。
他们约定的那部院线可以开动了。
这部院线是上次华友和李闲云约好的,一百万的导演费加百分之五票房,顺带还主动偿还剩下的一千万债务。
不过正因为这样,李闲云没有选择剧本的权利。
内容是华友方面定好的,他最多提修改意见,就像一个真正的导演,拿钱干活,尽份内职责就好。
李闲云对此到是很能接受。
他在弑神剧组的时候地位还比这低呢。
把公司交给刘易江和宣东负责,李闲云就开始给超英系列找岔子——不找不行啊,闲着也是闲着,你不给他们找点事,他们就得反过来催你,老板啥时候开工啊?
李闲云总不能说:你们等着啊,老板我先给别人打个工。
也好,提升一下精品度。
李闲云满腔热忱期待大显身手,将自己从张大牟那
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