细亚的经营模式做了一个框架性的总结,下面是他记在笔记本上的重点。
亚细亚的优势所在:
1.先进的经营和管理理念。(取经自米国沃尔玛。)
2.现代化的室内装饰,首次在商场内引进步行电梯。商城内有瀑布,花草和景观。(一开始我觉的没有一点必要,昨天亲眼去看了一下,真香。)
3.顾客是上帝,商场经常搞活动,让消费者花最少的钱买到最实惠的东西。
4.独一无二的女仪仗队,形式感满满。
亚细亚在1991年已经名列全国最佳50家大型商场之一了,郎先平现在进入亚细亚可以说是最明智的选择,一套完整的体系放在他的面前,企业目前正在迅猛发展。
这对他来说可以说是如虎添翼,他离自己的目标又近了一步。
上班的第一天,郎先平早上6点多就来到了商场。
亚细亚是早上7点30上班,这个时候商场还没有开门,不过商场的保安已经在商场门口等待了。他看到这么早就有了顾客,连忙掏出对讲机说道:王经理,已经有顾客在商场门口了,你过来吧。
大概过了两分钟,郎先平看到一位西装革履的男人跑了过来,一脸抱歉地说道:不好意思,让您久等了,现在我就把商场的大门打开。
话音刚落,他就去开商场的大门,然后那位保安小哥带着刚来的几位保安一齐站在门口。
先生,请问您是想要购买什么商品呢?因为现在还不是上班时间,您想购买什么产品,我就打开那个产品分区的门。
不好意思,王经理,刚才没来得及说,我其实是来上班的。
王经理一愣,接着依然面带笑容的说:原来是来上班的,请问您是哪个部门的呢?他看着眼前这个年轻人,心想这样的年龄估计不是什么重要的岗位。
出于职业素养,他没有流露出丝毫的不屑。
其实郎先平也不知道他到底是什么岗位,他从公文包里掏聘书递给他说:王经理,您帮我看一下,我也不知道我属于那个部门。
他接过聘书,接着张大了嘴巴,一脸不敢相信的看着郎先平说:先生,您的职位是总经理,什么部门也不属于,您就是领导。
王董真是够意思,给了自己这么大的头衔。想到这里,他心里十分愉悦。
他开心地从王经理的手里接过名片说:以后还请王经理多多照顾。
先生,您说的这是什么话?以后都靠您提拔我了。我带您去办公室吧。
他摆摆手说:先不去办公室,咱们商场不是每天早上都要举行升国旗仪式吗?我想看一下。
是的,无论刮风下雨,咱们都有升国旗仪式。说完他抬起手腕看了看表继续说道:现在是6点45分,还有15分钟就要开始了。
他的话音刚落,一群平均身高在1米72的年轻漂亮的女孩子走了进来。
王经理,今天怎么来的这么早啊?这位是?领头的女孩的秀发卷卷的,清纯的脸蛋充满了活力。
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