盛大和酷6才开始接触,双方谈判的心里底线都被宋志东打听到了,窥一斑可见全豹,可见宋志东为了今天的会议已经做了充足的准备,为泽联科在线视频做了大量的前期工作。
饶是如此,他还是跟不上赵泽君的思路。
这样不行,那也不行,国内的也不要,国外的也不好,大得买不起,小得看不上……你到底要干什么?
好在来到泽联科的这些日子以来,包括宋志东和泽联科其他高管在内的人,对于赵泽君思维的敏捷、跳跃,不按常理出牌的方式,都渐渐的适应了起来。
“赵总,那您认为哪家比较合适?”宋志东问。
跟不上老板的思路,有个相对简单又很稳妥的方式:老板怎么说,下级就怎么做。赵泽君说收购哪家,宋志东就去调查,和专门负责这一块业务的事业部同事去协调。
赵泽君想了想,说:“土豆。”
“土豆……”
这一次,宋志东真正的愣住了,他完全没想到赵泽君会选这个。
在他最初的调研之中,毫不犹豫的就淘汰的土豆,根本不做他想。
“赵总……”宋志东对于土豆的情况非常熟悉,根本不需要酝酿措辞,就道:“我认为土豆不合适。一来,土豆已经在美国提交了IPO申请,接下来会顺利上市,这时候怎么可能愿意被收购呢?第二,土豆的CEO王伟近期出现了一些负面消息,整个企业形象受到影响。这时候我们收购土豆,各种关系过于错综复杂,并不是个很好的选择。”
与会的其他几个人也同时微微点头,表示赞同宋志东的话。
泽联科内部的风气相对还是比较开放的,虽然赵泽君这个大老板,拥有一言而决的权力,公司上下领导也经常会跟不上老赵的思路,被他搞得头晕转向摸不到底,但是在内部讨论上,每个人都可以不受任何压抑的去表达自己的观点,集思广益,并不会因为赵泽君的绝对权力就唯唯诺诺。
民主集中制,在泽联科体现的很明显。
“其实反过来想,我们要收购一家视频网站,真正挡在我们面前的,只有两个问题。”
见众人都有些疑惑,赵泽君笑了笑,不急不忙的解释说:“第一,就是这家企业,到底有没有收购的价值。土豆嘛,如果优酷不上市,它就是第一大的视频网站,即便优酷上市了,在用户数量、影响力上,土豆依旧稳居第二的位置。这点毋庸置疑。”
“可是,土豆也即将上市,他们怎么可能愿意被收购呢?”宋志东问。
在场的,几乎都是创业者和‘半途穿业者’,泽联科就是国内最大的创业公司之一,所以他们都太清楚上市意味着什么。
说得高雅一点,那一声敲钟声,是人生理想得以实现;庸俗一点,公司市值立刻飙升,上至老板下至持股员工,每
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