赵泽君忽然从天而降,一场简短的会议之后,又匆匆离去,赶去了下一家泽联科的合作单位。
从孔慧这里听说了新网数据作假的情况之后,赵泽君仔细考虑过这个问题。
数据作假,工作敷衍,这不是个别性的,也不是一家两家公司的特例。
事实上,如果没有严格的制度规范、考核标准以及有力的奖惩措施,大部分公司、大部分员工,对待工作的态度都是得过且过,能混就混。
这就是人性,没办法。
真正认真做事、求上进的人毕竟是少数,如果在不好的大环境下,这一类人很可能还会被周边人所集体攻击,难有作为,最后随波逐流。
所以说,现在要做的,不是处罚哪家公司,那只是治标不治本。
开始制度建设,用合作商名录、考察、奖惩措施等等一系列手段,让合作公司不敢混、不能混,也不想混。
这一套制度建设,已经在泽业取得了很明显的成效。
怎么做好一件大事?除了大方正确之外,没有太多秘诀,就是把每个细节都做到最好,最标准,结果自然就好了。这里混混,那里造点假,最后合在一起,就是个烂摊子,风一吹就倒了。
以前泽联科发展太快,一路走来,主要精力都用在和对手竞争之上,赵泽君实在没有精力再去管外围合作公司的细节,最多也就是保证泽联科内部的制度建设而已。
而且说实话,在以前,赵泽君早就知道,博客就是个过度产品,早晚要丢弃的,所以,也就没太关注。
但现在不同,微博在很长一段时间内,会是互联网真正的核心,在新浪被博客套牢之后,短时间之内也不会有太激烈的竞争,此时就可以腾出手来,去做一些细节的工作,完善制度建设。
一旦像泽业那样,在泽联科的内部和外部,都建立起一套制度,网格化管理,那么将来互联网事业的基本功就会足够过硬。
身子骨硬了,底子打扎实了,才不会怕风雨。
所以今天来新网,还真不是说立刻要对新网下手。
自己亲自出面,表明了重视程度,从新网开始,敲个警钟,之后一家家的合作单位‘敲打’过去,以前的既往不咎,以后的,若有再犯,莫谓言之不预。
“吉安娜,你最近要辛苦了,网格化管理和合作商名录这些制度建设,泽业方面有比较成熟的经验,你可以和泽业多沟通。”赵泽君回头看了眼吉安娜。
跟着自己几年时间,吉安娜明显比当初更加的……成熟,或者说,的确有些显老了。
可以这么说,泽字系,最辛苦的,是自己,第二辛苦的就是吉安娜;而自己有先知,吉安娜却没有这个优势。
“你……”赵泽君想了想,“今年的休假用掉没有?”
“啊?休假?那时什么东西?”吉安娜耸耸肩。
“把你
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