博客中国的办公地点,一夜之间似乎变得冷清了不少,每个办公室里,都会有那么或多或少的几个位置是空的,原先在此工作的人不知去向。
其实去向很明显,就在头顶的上一层楼。
博客中国里,还出现了很多新面孔,有些是新招聘的,有些是从新浪临时调过来的,正急匆匆的熟悉着业务。
CEO办公室里,新浪柏总把手头的一份‘微博时代’的宣传画册放在方兴桌面上。
“赵泽君这一手釜底抽薪,还真没想到。”
柏总摇头笑了笑,说:“居然没回来争夺管理权,而是重起炉灶,重新办一家博客公司。老方,你觉得这个微博,真的能够和博客中国竞争吗?”
“竞争关系是客观存在的,但能不能竞争得过,是两码事。就像路边卖炸串的,理论上也是肯德基的竞争对手嘛。”
方兴颇有信心的说:“赵泽君有能力、有人脉、有资源,这是毋庸置疑的,我也相信微博能有所建树,但是,博客中国在之前已经运营了那么多年,根基深厚,哪里是那么轻易就能动摇的。同样是做博客,微博要多久才能追赶的上博客中国?”
“我倒是觉得,现在的局面很类似当初新浪和泽联科,都做博客,但新浪的博客,始终被博客中国压住一头,双方即便发展速度相同,距离也是不可弥补的,甚至越来越大。现在的微博,就像是当初的新浪博客。”
柏总犹豫了一下,说:“不过现在博客中国人员流失太严重了,已经快影响到日产业务了吧。”
“董事会那边,没有找赵泽君谈吗?”方兴说:“他这可是在挖博客中国墙角,损害全体股东的利益。”
“当然谈过,可没没用。”
柏总说:“挖墙角又不违法,何况这些员工,都是因为和博客中国闹翻,主动离职的,然后他在用合法手续招聘进微博公司,从法律上来说合情合理,董事会也不好说什么。老方,现在你的当务之急,是尽快填补留下的人员空缺,确保博客中国正常运营。”
“这点柏总你放心,人力资源部早就在着手做了,加上新浪方面的支援,最多一个月之后,断层就会被弥补上。”
方兴想了想,说:“其实我个人倒是认为,双方把矛盾挑明了,这次员工大批量离职,对我们是件好事。”
“怎么说?”
“老话说,不怕贼偷,就怕贼惦记,赵泽君在暗,我们在明,他要是一直不出手,我们就始终不知道他到底要干什么,始终要提防着,现在很好,微博一成立,我们就能明确战略目标。
至于员工嘛,博客中国早就走上了正轨,不得不说他把博客的底子打得很牢固,现在缺了谁都能转。与其留下那些心怀异志的员工,非但帮不上忙,反而会拖后腿,影响公司团结,倒不如,干脆趁
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