在南科大逗留了两天,吉安娜带着法律顾问来,和南科大签订了合作协议,先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。
科研这玩意太烧钱,当初数据中心如此,现在的操作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会,严励时担任主任,赵泽君派驻法律顾问,共同监管这笔科研经费的用途。
举行了一个小型的新闻发布会。腾讯马总人不在鹏城,特意打了个电话表示祝贺,电话里,又一次聊起了博客中国。
同志们对互联网事业都很关心。
吉安娜原本在博客中国和泽联科的身份都一样,是董事长助理,董秘办主任,现在依旧如此,但是博客中国换人之后,方兴重新成立了一个部门:CEO办公室。
以前赵泽君董事长兼任CEO,所以吉安娜即管理董事会,也管理行政。此时,CEO、董事长分离,新成立的CEO办公室,直接架空了董秘办,吉安娜只剩下董事会的日常工作,不再能插手博客中国具体的行政、经营。
“新成立的CEO办公室有哪些人?”赵泽君问。
“主要是都方兴从新浪带来的,还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”
吉安娜顿了顿,“年初新招聘来的一个女孩子,对公司情况了解有限。另外,博客中国最近辞职现象很严重,有不少持股员工,都私下联系过我。如果你有新的项目,他们愿意转投过来。”
这点让赵泽君还是很欣慰的。
除了自己,没人知道博客在未来会变成不值钱的鸡肋,按照目前博客的估值,持股员工少说几十万,多则几百万甚至上千万的身价,他们此时表示愿意支持自己,无异于放弃了手头的股份。
持股员工,基本都是自己一手带起来的老班底,在此时选择支持自己,固然是他们更加了解自己,知道跟着自己不会吃亏,但其中也不乏‘感情’的成份。
“其他员工呢?”赵泽君问。
“大部分员工还是希望赵总你可以回去,毕竟你在,他们心里踏实,尤其是科大系的员工,一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干部,大多还是出来打工的,如果时间久了,很可能就会习惯现状。”吉安娜说。
……
就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候,博客中国内部,也召开了一场员工大会。
各部门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会,全公司员工视频连线。
“下面,宣布一下最新的人事任命。”新上任的CEO办公室主任董小姐很高冷的拿出一份文件宣读。
“财务部副主任庞国成,升任主任……”
“人力资源部主任杨舒,调任CEO办公室,原副主任何敏接任主任……”
“研发1部主任,由项
请收藏:https://m.hydt8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)