第115章人才如苗
孙从萱拿起杯子起身去接水。
桶装水这东西,陈怀庆本来以后怎么得要九十年代后期才有,可实际上,现在早就已经有了。
只不过,现在还没有太推广开。
在一些单位里边,现在已经有了。
而且和后世基本上没有什么区别。
孙从萱给自己接了些冷水,大夏天的,还是喝冷水安逸。
孙从萱:“既然知道问题的症结在哪,那对症下药就好了。”
不怕知道那里有问题,就怕不知道那有问题!
问题爆发不可怕,可怕的是,完全不知道应该去如何解决问题。
知道应该怎么解决问题,却发现,方案根本没法施行。
陈怀庆拿起杯子喝了口水,他在香江新买的一个保温杯,从霓虹国进口的,全不锈钢设计。
国内此时也有保温杯,塑料外壳玻璃内胆,当然也有那种不锈钢做的。
孙从萱看了眼陈怀庆的杯子,他走到那里,都带着。
“知道问题,可想要解决问题,就不是那么容易的事情哦!你知道的,在内地,很多专业人才少,能够碰到一个,那纯粹就靠运气。”
孙从萱对此可不赞同,就像是伊莲制衣深川工厂,在刚刚开始的时候,孙从萱基本上从香江调管理层过来。
可慢慢的,孙从萱从表现好的工人当中提升基层管理人员。
之后,再是从基层管理人员当中提升中层管理人员。
现在伊莲制衣也就高层管理人员大多还是香江那边调过来的,中层管理人员已经由内地人员占据大半,基层管理人员全部都内地的。
孙从萱准备在高层管理人员当中,扩大内地人员的比例。
在采购上面,伊莲制衣逐渐更多的依靠内地员工。
毕竟现在伊莲制衣在内地原料采购上面更加的多起来,深川工厂的原材料基本上都采购于国企纺织企业。
内地员工更加熟悉内地的情况。
面对伊莲制衣以外汇结算,没有任何一家企业能够拒绝。
伊莲制衣采购到的原材料,都是最好的。
有了好的原材料,对于伊莲制衣来讲,自然就能够做出好的产品。
伊莲制衣现在订单量可是增加了不少。
米国现在虽然看似经济不太好的样子,可在消费能力上面来讲,依旧当世第一。
“我觉得,人才还是得要靠发掘!”
陈怀庆微微的抬眼紧盯孙从萱,这人在骂我有眼无珠吗?
发掘人才,这是肯定的。
可是现在国内什么情况,不知道吗?
人口数量全球第一,人们担心再是继续增长下去,能不能养这么多人。
人口多,也意味着璞玉也很多,可没听过一句话吗?
玉不琢不成器!
没有正规教育与培训,没有合适的成长环境,人才就从天上掉下来啊?
的确有些人天赋好,靠自己就能够成长得很好,随便在那种环境下,都能够混得
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