了....”
“不是那么算的,明星也根据名气大小分级别,江雨燕出场费高,是因为他名气较大,像孔雷他名气不怎么大,估计十万出场费撑死...”
听到同学们议论明星出场费价格,韩山也是吓一大跳,就他公司千万资产规模,年会可不敢这么弄。
早在半个月前,韩山的思倩茶饮公司就举行了今年的年会,规模倒是不能和曙光比,年会举行的地方也就是在公司大本营举行,开销也就是控制在三十万左右。
如果韩山知道陈青对于这场年会的开销预算是控制在三千万,不知道韩山会不会被吓得说不出话来。
三千万都可以买下两个思倩茶饮公司了。
相比较大多数人神色惊讶,夏安晴是在场众人中表现最为平静的人,脸上没有掀起丝毫波动。
沐瑶的表现虽不像大众那么夸张,但多少还是流露惊讶表情。
她以前在家,也曾偶尔从父母谈话间得知一些信息,父亲的瑶山茶叶公司,每年也会举行年会活动,但从父母交谈间她得知,自己父亲公司每年年会活动的预算也就是几十万上下。
年会活动的内容也就是将公司里的人聚集在一起,吃喝玩乐,然后在表彰一些极其优秀的员工,一年的年会也就这样过去。
初来到宴会厅,沐瑶就被里面热闹的景象给震惊住了,虽然她没有见过大企业公司的年会,但想来大公司的年会也就是和现今曙光公司举行的一样。
长达将近一个小时的明星汇演,终于迎来落幕。
在主持人的把控下,很快进入到下一个环节。
表彰公司优秀员工!
表彰优秀员工的范围不局限于曙光超市公司一家,其他诸如物流、地产、网络科技公司也都被概含在内。
优秀员工的遴选,早在年会举行前就已经完成。
此次2004年曙光公司年会优秀员工评选一共有三百个名额,曙光超市公司占据大头,占据两百四十多个优秀员工的名额。
人数不多,相对于四家公司一共六千多名员工,优秀员工也只占据二十分之一,相当于二十个员工里面才出一个优秀员工。
此次优秀员工表彰,由曙光超市公司体系的副总程兰,以及物流公司体系的副总王毅山联合进行颁奖。
对于公司里遴选出的优秀员工,陈青也不吝啬奖赏,每个优秀员工都能得到一万元现金以及一万元购物券奖励,外加年终奖另算。
如果加上年终奖,每一个优秀员工今年拿的奖金都超过两万。
再加上平时的工资,一年下来五万块钱难度不大。
一年赚五万,差不多相当于月均工资四千,四千的月工资在04年的江阳,比起那些企业的白领都要高上不少,而在曙光公司,他们还只是基层员工中的一员。
这一次表彰优秀员工的环节,奖金和购物券都是现场发放,看着一个个员工拿着钱和购物券露出的开心笑容,陈青心中也涌现出丝丝自豪感。
这些员工都能流露出这么纯真开心的笑容,他陈青这算是功不可没。
没有他陈青的努力,怎么可能有曙光公司,没有曙光公司,又哪来的年会....
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