他们一唱一和配合的挺好,而孙晓丽跟我讲的意思,貌似跟他们说的差不多,孙晓丽并没有打算真的换掉姜鹏辉,当面打击他,只是为了提高我的威信和话语权。
姜鹏辉好像心领神会,上午结束会议之后,立即给刘璇思打电话,却没有那种诚惶诚恐的感觉,反而只是让我配合孙晓丽演戏,难道他们之间已经沟通过?
我试探地问道:“这个意思是孙总跟你们交代的?”
姜鹏辉微微一笑,举起酒杯跟我碰了一下,一饮而尽之后,才说道:“小贾,孙总说的不错,你确实有巨大的潜力,只是社会经验明显不足。职场和学校最大的不同之处,就是没有人教你怎么做,完全靠你自己领会老板意图。”
刘璇思又补充了一句:“天下没有几个老板,会像我们老师一样,帮你解决问题,教你怎么做事,更多的时候是看你自己的表现,尤其是老板的心态,你既要能够领会,还不能点破。”
她这话说的有点深奥,我有些没弄明白。
既然我能看穿老板的心思,为什么时候不能点破呢?如果我不点破的话,老板又怎么知道我跟他心有灵犀,一切都是在配合他?
姜鹏辉接下来的解释,让我茅塞顿开。
他的意思是,老板在员工面前就是要故作高深,员工在老板面前必须心怀坦荡。
换句话说,一个老板最矛盾的地方,就是既要员工能够对他的一举一动心灵神会,又不想被员工把自己的心思看透,这就需要员工自己能随机应变。
就拿孙晓丽对姜鹏辉的态度打比方,当然,其中要除掉我跟孙晓丽特殊的关系,如果我跟孙晓丽没那种关系的话,明明看穿了她的心思,可以尽情的配合,但不管是当面还是背后,都不要说出来。
比如她批评姜鹏辉的时候,我明知道她是故作姿态,为了取得她的信任,就必须站出来替姜鹏辉说好话,事后如果点破的话,她就会觉得我很有心机和城府,将来一定会防着我。
如果不点破,她只会觉得我是真心想帮姜鹏辉,而不是揣测她的心态。
姜鹏辉是她的外甥女婿,我真心实意地帮姜鹏辉,就会被她当做自己人,尤其是在股份制的企业里,这一点更重要,因为拉帮结派是必须的。
即便是在个人的企业里,为了让其他的员工觉得老板公平公正,这种在关键的时候,能让老板借坡下驴的人,都是老板所最喜欢的。
我还真没想到,职场真是处处有坑,步步惊心!
姜鹏辉最后说道:“现在你明白了吧?不管孙总对我是什么态度,其实我能否保住这个总经理的位置,你的作用是最关键的,尤其你现在还是他们双方的代言人,只要你是帮我,你的每一句话,孙总都不会反对的。”
刘璇思也笑道:“这种套路根本就不用交
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