乎人手一部。
所以目前,最好的充值方式,还是通过手机短信来实现。
这也是秦川为微讯公司规划的最重要产品之一。
直接让微讯公司从一个免费互联网软件公司,迈入了含有付费业务的有营收的互联网公司。
程序员王强正在测试手机短信充值功能,旁边的程序员李朋在确认充值到账后的消费功能。
二人一起分工合作,完成这个最后的测试过程。
当然了,紧紧测试一次是不够的。
不仅要用程序做大量的模拟测试,还需要用手机和电脑做全真的实际测试。
一边做着测试,二人一边闲聊着。
“朋哥,你说老板的脑子是怎么想的?
这么牛叉的功能都想的出来。
这家伙整的,直接迈入了网络付费时代了。
你是公司老员工,和我说说看,微讯公司是不是靠这个功能,融资融到了一大笔钱?”
“啥老板想的啊,之前都快倒闭了,工资都发不出来了。
要早有这创意,还至于没人投资吗?
这都是新投资机构提出的需求,小马哥只是按照人家的规划,着急大家在开发而已。”
“哪家投资机构这么牛叉啊,不仅懂投资,还懂产品开发?”
“谁知道啊?除了公司的几个高层,没人知道,一直保密着呢。”
“你说这个产品上线了,微讯公司是不是要发财了?到时候老板会不会给我们涨工资?”
“这我哪知道啊?功能是规划的挺好,但是也要看用户愿不愿意用啊?
就算人家愿意使用,也得看人家会不会掏钱啊。”
“我感觉没问题,肯定有部分年轻人愿意掏钱的。
那些会员付费功能多炫酷啊,聊天的时候可拉风了。
一个月也就十几块钱,省顿饭的事情。”
“说不准啊,光看现在的用户体量,即使有部分免费用户,转化成付费用户,比例也不会太大。
总的付费用户不够多,也赚不了大钱。
老板一下招募了这么多人,万一到时候这个会员功能,赚的不够多,连工资都不够发,说不定又要裁员了。”
“啊?不会吧?裁员?
别是要卸磨杀驴吧,功能开发完了,就把我们开了?”
“嘿,你还别说,还真有可能。
之前公司发不出工资的时候,小马哥就和领导商量来着。
说是保留骨干,裁掉一些技术差的员工。”
“完了,你是老员工,肯定不会被裁了,我们这些新来的,说不定最先被裁员。
来之前说的好好的,谁知道是这样啊。
我前一家软件公司,虽然工资没有这里高,但好在稳定啊。
麻蛋,早知道不跳槽过来了。”
“你也别慌,说不定就一下起来了呢,哈哈哈哈。”
“你说的轻巧,敢情到时候不是裁的你。
不行,我得接着投投简历,万一有个啥问题,还能找个下家。”
“逗你玩呢,还当
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