意思,和咱们系统上的圆润、技术上的领先,都不太搭。就像是木桶理论中的短板一样,越想越膈应。”
吴涛翻到方案中关于屏幕那一章节,“这不和荣耀新机一样么,全都是16万色的么?按照现在普遍的用料标准,其实不错了。”
“是不错了,至少在用料上,Lotus是不在意成本的。”冷宁解释道:“可是看起来,总觉得真实度有所偏差。”
旋即又接着解释说:“我们技术小组经过讨论,发现问题归结于两个原因。一个是目前触控LCD的展现效果确实有先天缺陷,还有提升空间;再一个,眼下手机的CPU和图形处理单元能力也是很大短板,色彩渲染能力存在瓶颈。”
“……现在硬件选型已经基本确定,所以第二点改进只能寄希望于明年Lotus新机了。那么我就在想,关于第一点,我们是不是可以和LCD供应厂家研究一下,改进技术工艺,争取稍微优化一下。”
“……或者大不了,咱们公司也成立个LCD部门,借助于多点触控电容屏技术的契机,进行触控屏的设计开发!”
冷宁的一番话,起先吴涛听着感觉很惊喜,到得后来,直接变成惊吓了。
现在产业摊子铺的已经够大的了,自己已经忙不过来了。
这下属一个个雄心勃勃的,仍旧没有个停下来的时候,真让他这个老板感到身不由己。
所以吴涛略一沉吟,口气无比正式地道:“这样吧,你先跟瑞显科技的林老板联系一下,了解一下情况,还有夏普那边也都问问。”
这是个很开放的答复,冷宁免不了有些失望。
但这答复也在她的预料之中,因为这事日程上的确有点紧。
原本这事就该这么过去了。
直到李尹馨打电话过来,说是想预约谈一下LCD方面的合作。
这就又勾起了当初冷宁埋下的那根刺。
吴涛心想着,谈就谈吧,于是让冷宁那边整理了一下目前用料的触控LCD指标参数,以及期待的指标数据。
等到李尹馨带着三星LCD的负责人朴普君过来的时候,吴涛直接把这些数据甩到对方面前,“请朴部长看看,贵公司如果掌握了多点触控LCD技术,能不能达到这样的指标?”
朴普君没有直接拍大腿说大话,而是拿起数据资料仔细端详揣摩。
这反倒让吴涛对他另眼相看。
起码这个韩国大叔的身上,给人一种很踏实的技术控的感觉。
相比之下,李尹馨就更加紧张了。
即便她这次特地打扮了一番,仍旧掩饰不住内心的焦灼不安。
毕竟这是她上任之后,头一回和元启科技这边试图建立这么大的合作,而且这个朴普君大叔也是她力主提拔起来的人才,替换掉了当初老成持重的旧部长。
好在,朴普君并没有花费太久,便小心翼翼道:“尊敬的吴总,我觉得可以一试。三星在LCD技术领域的积累还是很深厚的,贵公司列出来的几项数据指标差异,看起来有点似曾相识的感觉。但,还需要继续研究。”
这话等于什么都没说啊。
李尹馨不由急死了,纤手在膝盖上摩挲来摩挲去。
然而这反倒打开了吴涛的思绪,何不多找几个专业LCD厂商来一起研究看看。
毕竟人多力量大!
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