再加速,没有停车机会,更没有后退可言。
眼里只能有一个目标,那就是终点线,也就是智能手机正式问世的那一天,彻底敲响传统手机巨头的末日丧钟……”
夏景行唾沫横飞,语言十分有感染力,参会的每个人都在认真聆听和思考。
千亿美金市值、敲钟上市、财务自由、股权激励……
夏景行每说到一个关键词,都能让人思考良久。
众人也没被忽悠瘸,除了目光已经呆滞的周光平外,大部分人都还残存理智。
他们觉得,现在就谈取代手机销售台数按“亿台”来计算的诺基亚、摩托罗拉,还为时尚早。
不过,曙光还是有的!
这也正是他们为之奋斗的动力,俗称“有奔头”。
夏景行见火候差不多了,停止发言,见好就收,因为讲多了容易产生抗体,以后就不灵了。
夏景行忽然停止讲话,众人过了好几秒才反应过来,周光平第一个带头鼓掌,瞬间房间里掌声如雷动。
声音大得,让外面的员工都往会议室方向瞅了几眼。
周光平巴掌都拍红了,还不肯停下。
他不停,其他人也不好、也不敢停下,只好跟在后面继续拍,同时在心里埋怨这个铁憨憨。
夏景行虚按了一下手掌,众人这才停止鼓掌,还有人偷偷把手掌放在了桌下的大腿上磨蹭,因为拍麻了!
夏景行暗赞一声“军心可用”,看向坐在角落里的人力副总裁刘文娟,一个四十岁的中年妇女。
这是从联想挖过来的高管,负责为公司招兵买马。
因为这个岗位很关键,还是夏景行亲自面试的对方。
“刘总,由你先开始吧,各自都汇报一下各自部门的工作情况,以及接下来的工作计划和安排。”
刘文娟点点头,起身汇报道:“目前公司一共有全职雇员178人,接下来三个月,预计还要招聘300余人,达到500人的规模……”
夏景行点头,刘文娟直接向他汇报工作,招聘计划也是跟他沟通过的。
人员之所以膨胀这么快,一方面是研发需要,另外一方面是给公司注入新鲜血液,防止出现山头,冲淡旧有印记。
待刘文娟汇报结束后,软件部门副总裁林兵、高级总监黄江吉,工业设计副总裁刘德,硬件部门副总裁周光平、高级总监钱晨,销售副总裁祝兆江,CFO及投资副总裁邓元鋆依次起身,进行工作汇报。
软件、硬件研发,工业设计这几个部门的工作汇报平平无奇,才正式开工十多天,没任何亮眼成绩,只能说按部就班,中规中矩。
祝兆江汇报道:“目前手机还没研发出来,销售更是无从谈起,我的主要工作放在竞争对手信息搜集,市场调研等等方面……”
夏景行听完后点了点头,安慰了对方一句:“再等上一段时间吧,到时候就是你大显
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