“刘琅,这些年轻人提高的速度很快呀!你看看,这是他们的技术档案,跟三个月前相比简直是脱胎换骨呀!”
熊教授把一本资料放在刘琅面前,这是二百多名员工的技术档案,记录着他们各项技术的提升情况,比如三个月前他们大多数人只能车出精度在百分之十左右的零部件,三个月过去了,他们这项技术都有了长足的提升。
刘琅专门派出几位人士部门的员工每一个月记录一次这些数据,这些数据也会成为每一位员工年底绩效考核的标准,这种方式类似于三十年后的大数据分析,是非常合理的,也具有说服性,比那些拍脑门的决定好得多。
“嗯,教授,这就是进步,工人们要是按照这样的速度提高,恐怕再用四五个月的时间就能真正上手了,我希望到今年年底,北方工业集团就会制造出第一台车床,那时一个新的时代就到来了!”
刘琅看着这些数据很是欣喜。
“是呀!这么看来我们国家的工人水平还是很高的,能够这么快进入工作状态!”
陈伟也是连连点头。
“刘琅,这可是你的功劳,尤其是你的教学水平实在是太高了,一个看起来非常复杂的问题到了你嘴里却只是三言两语,你要是当老师,绝对是桃李满天下!”
这几个月来,光是刘琅就给那些工人上了数十次的课,他的表达能力让熊教授都叹为观止,那些非常复杂的知识到了他的嘴里一下子就变得浅显易懂,很多小学文化的工人都能听得懂,要是让熊教授来讲课,恐怕最后能听得懂的连一半都到不了,这份本事熊教授都自叹不如。
“教授,其实很多道理都在我们的实践中体现出来,那些工人们不知道背后的理论,但是实践出真知………我对他们的期望还是很高的!”
中国人不比别的国家差,德国和岛国的产业工人能做好,自己人为什么做不好?就是不重视而已,刘琅觉得这些工人是值得花大钱培养的,不仅仅是现在,以后也是如此,人才和技术是一个企业立足、发展的根基,哪一个也不能失缺。
“你说得好,不仅仅是工人们干劲足,陈伟他们也是充满了干劲,尤其是你讲的那些关于机械方面的知识,连我这个老头子都浑身是劲,想要跟着他们这帮小伙子一起干!”
在这段时间里,熊教授仿佛又回到了年轻时代,每天都热情高涨,要不是刘琅他们盯着他,他真的会拿起工具和大家一起天天待在车间里。
“王大哥,你刚刚从首都回来,听说这一次展览会上来了不少国外的公司,有什么好消息?”
刘琅看向坐在一旁的王振东,他半个月前到首都出差,参加国家举行的庆祝改革开放十周年庆祝活动,昨天刚从首都回来。
国家这次十周年的庆祝活动搞
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