“把产品卖出去可不简单,产品只是一方面,但归根结底还是一个企业决定的,一个长盛不衰的好产品,必然有一个好的企业来支持,如果企业内部都勾心斗角,那产品再好而已不能长久。
什么样的企业才能长久呢?那就需要有一个好的企业文化………嗯,企业文化其实就是说这个企业的管理人要有一个统一的价值观,认可一种感情,比如说可口可乐,他们的企业文化就是“快乐”,从上到下,纵然是辛苦工作,每个人也都感到快乐,他们将自己的企业文化注入到自己的产品中去,通过广告营销再将快乐传递到购买者心中,这就非常强大了。”
“企业文化?这………我不怎么懂!不过刘琅你说得好像还挺有道理!”
李经天摇了摇头,他的确是听不明白这么是企业文化。
“举个例子,现在电视上有个广告不知道你看没看过,就是雀巢咖啡的广告。”
刘琅问道。
“雀巢咖啡,味道好极了!这个广告我知道呀!看过很多遍!”
李经天马上回答。
“这个广告给你什么感觉?”
刘琅问道。
“感觉?三个多年不见的好友再次相逢,那就是一种非常温暖的感觉。”
“对呀!这就雀巢咖啡的企业文化,就是温暖,每个人喝了咖啡不由自主的有了温暖的感觉,你说厉害不厉害!”
“听你这么一说,还真是这回事!”
李经天也有些领悟了。
“健力保的配方应该没有问题,光以产品来说具有很强的优势,但这还不够,你要找准自己的文化,依托文化的产品才能长盛不衰,销量才能不断增加,这样才能成为国家的第一品牌!”
“嗯,嗯,我得先记下来!”
李经天毕竟是有着优秀企业家的良好“基因”,虽然他现在不懂得什么企业管理,但还是对刘琅的话非常感兴趣,立刻拿出钢笔和纸开始写了起来。
“李老哥,其实你记不记没什么用,因为一个企业文化可不是谁都能建立起来的,这需要领导者有准确的定位和强大的领导力,雀巢咖啡和可口可乐能够做到,但是你的企业………呵呵,恐怕还做不到!”
“哦,我为什么做不到?”
李经天愣了一下问道。
“但是这企业不是你的呀!你只是个管理者,企业的所有权不在你手里,就是你想管,怕是也无能为力。”
刘琅一边把一块干炸里脊送入嘴中一边说道。
“这!”
李经天这才反应了过来,没错,他的三河酒厂的确是国营企业,只是因为效益不好他承包了过来,所有权当然还是政府的。
“这没有什么关系吧!就是政府也希望把企业做好,这和我的目的是一样的!”
李经天有些不以为然。
“呵呵,李老哥,盐城衬衣厂你知道吧?”
刘琅问道。
“知道呀!从
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