刘琅在互联网泡沫崩溃之前的半年里逐渐套现撤出,最后这巨大的崩塌完全没有影响到他,向世人完美的阐述了什么叫做“急流勇退”,在最初时抓住机遇,又在高峰处退出,这就是投资界最完美的过程。
可并不是谁都能做到这一点的,最早发现机遇,这需要投资者拥有最敏锐的洞察力;在高峰时退出,又是对人性贪婪的抵抗,能准确做到这两点的投资家少之又少,这不是“股神”是什么?吉米?刘就是美国投资界公认的“股神”。
美国洛杉矶,刘琅在自己的办公室内接见了谷歌公司的两位的创始人拉力·佩奇和谢尔·布林。
谷歌公司创始于九八年,当年美国互联网正是最疯狂的时期,公司借着风口获得了两千万美金的投资,不过好景不长,仅仅一年半后纳斯达克市场崩溃,互联网企业的冬天来临了,谷歌公司自然也受到了冲击。
做为一家纯技术公司,冲击没有其他公司那么严重,好歹生存下来没什么问题,就在那个时候,刘琅的投资团队主动找了过去,拿出两千万美金的风投资金收购了对方百分之十的股权。
刘琅对谷歌还是很有好感的,他们有着世界上最优秀的企业文化,这文化颇有人文主义气息,首先是免费,能让所有人在网上免费且方便的找到自己想要信息的公司。
谷歌可以说是把全世界用户使用互联网的习惯,从浏览转向了搜索,在这个新游戏规则里,搜索引擎自然就代替掉了原来的门户网站。
所以从一开始,谷歌就是面向大众的,而且是免费便于使用的,有了这个正确的方向,挣钱就是早晚的事情。
第二个企业文化是“不作恶”,这也是谷歌的行为准则,对此的倡导和坚守,同样是它成功的重要原因。
这首先就表现在它要求搜索结果的客观与公正。
当谷歌的搜索引擎变得非常流行之后,很多公司找到它,愿意花点钱把自己的搜索排名提前,但是他们坚持不做这个生意,变通的方法是网页排名保持客观,而在网页的其它地方嵌入付费广告,并注明这是广告商的连接。
这在当时铺天盖地都是弹出式广告的互联网上,简直就是一股清流。
谷歌此举在物欲横流、尔虞我诈的商业竞争中,能够提倡“不作恶”,不采用非正常手段,与对手公平竞争,这确实令人敬佩!
这种君子之风日后得到了巨大的回报,几乎硅谷所有公司都把谷歌视为一个值得信赖的朋友,即使是老对手雅虎在遇到困难时,都会向他们求救,这一世谷歌公司同样是基于这两条企业文化来发展的。
当然,企业文化是一家企业的气质,要想发展长远还得看技术能力是不是过硬,其实刘琅最羡慕的就是谷歌公司的人才,实在是太牛了。
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