“大柴这边不用担心,现在主要是康明斯,华菱,重汽,潍柴,锡柴,这边呢我给牵个线,小何那边使使劲,我的几个同学在那边还是可以的,主要是过场还是得走,东青不要着急!”
周云邦逐个主机厂开始讲解,季东青不断点头。
朱云这边很简单,供应商以前的老关系很多,只要朱云开口这帮人没有不答应的,还有一些是周云邦‘介绍’的关系,周云这边都巧妙的处理了,这里面的微妙关系季东青把握不好,朱云没问题。
许莉君这边的问题不多,主要是前期的账目整理,三家之间的账目都是独立做的,并不困难。
需要合适的机会进行整合,季东青听得不是特别明白,但是仍旧有信心。
技术方面季东青亲自抓,这边开完会季东青到楼下听取刘军的回报,也包括各项进度,其中包括自己布置的几套减速机开发,另外包括几款转向泵的整体开发。
何诗音跟在周云邦的屁股后面,这阶段没少拿下新产品,光是PPAP就提交了一大堆,都是技术部这边做的。
刘军一项一项开始汇报,季东青略微沉吟,并不是很满意。
“小何,统计一下,大柴这边的主力机型,不论用什么办法,最好找他们的ERP管理员要数据!对标他们那边产品给我提前把开发计划做出来,然后是样品样件不要担心囤货,有我们总经理在这都别担心!大柴做完给我找其他主机厂的主力机型,都这么做,不要太保守,我们发展的黄金岁月就那么几年!”
“你们来都给我记住,我们是创业阶段,不要吝惜体力,拼好了我们就上去了!什么叫做英雄好汉?顺势而为能够成就英雄好汉,逆势而为那是圣人,皇帝,我们谁是?抓住这段黄金时间,扫除一切懈怠,谁不行立马下课,换有能力的人上来!”
“工资我不吝啬,你们也不要吝啬体力,咱们总经理看见了么?一个月在这几次,那是在外面给咱们拿项目呢,拿来了咱们做出来了那才能够拿到钱,真金白银!项目人家拿来了我们做不出来算什么?刘总,别沉默,我说的就是你们这边!我也是做技术的,咱们这帮年轻人有的是体力,加班费,补助都给,我连工人的钱都不差还会差技术人员的工资么?放开手脚让年轻人干,冲,你给保驾护航……”
季东青说的很冲,实际上就是批评刘军,对方在这个位置上,有足够的图纸经验借鉴没有高效的产出这就完全是能力问题了。
刘军也知道问题的症结,最终咬咬牙。
“季总,我想介绍一个人进来,给我当副手,这个人以前是液压件开除的,说话冲,但是能力行!当年液压件那边排挤他出来的,他在创新那边也不受待见,这个人能力特别强,也正是因为特别强所以
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