想来想去,季东青提着眉头并不说话,中航那边也感受到了季东青旳不满。
“东青,想想我们收购的这几家公司,从电池工厂到芯片公司,为什么破产?技术不够用么?究其原因管理不善,我们不能够重复这种路线,你作为公司的最高管理者,最起码要做个样子,让咱们的员工知道你很努力,我管理起来也有话说!”
“做企业没那么容易,不能光盯着技术!邹桦的技术高不高?为什么柳治还破产了?治大国若烹小鲜,我们做企业就好比开饭馆,你光讲究味道,菜是卖不出去的,现在咱们企业的销售恰恰是卡着脖子呢!”
“于涛已经悄悄的入职了,但是又有什么意义呢?销售方面他是独孤求败!你让他往哪里找方向?企业里没有鲶鱼效应企业会得到良性发展么?现在企业暂时的繁荣能够维持几年?”
“还有你还得管理好咱们的员工,七大姑八大姨赶走了还有老员工的问题呢,咱们得一样样的开始清理了,真的到了企业病入膏肓就来不及了,想想老液压件厂,还有哈尔滨那些你拒绝收购的企业!”
季东青一直没有说话,但是听完中航这番话,季东青立马不淡定了。
貌似自己真的犯了一个常识性的错误,整个企业自己看似布置的非常合理了,可是无论哪一个公司或者岗位,自己都弄了一个独孤求败。
芯片公司是邹桦,新材料公司是赵集赵贞,手机公司是黄源理,橡胶公司是梁法荣,低速乘用车是付圈,修配厂还好自己徒弟好几个,现在存在良性竞争,整体利润也是最稳定的。
至于其他企业也都是独孤求败,总公司自己之所以能够维持平衡,因为自己一直和中航之间保持着平衡。
如果自己是一个草包最高管理者呢?弄不好中航也会和其他这些公司一样,开始独孤求败。
想想现在各家公司的经营状况,貌似创业最初几年是利润增长最快的几年,过了四年都开始业绩下滑。
尤其老公司,现在利润增长已经不明显了,但是各个管理并没有太激进的改革方案,往前奔的勇气貌似都少了。
更别谈什么自责或者跟自己这边进行检讨,似乎大家都习惯了。
究其原因是一方面季东青给的待遇太好了,绝大多数人现在房子车子婆子都有了,家里还有孩子。
季东青给足了福利待遇,现在企业的经营状况完全可以支撑,因为季东青从整个集团的利益出发,不断的相互调配资源。
可是真的让这些公司独立发展呢?弄不好好的撑死,不好的能够饿死。
以前季东青国内国外跑的时候没有意识到这个问题,现在中航提出来,季东青这才忽然意识到,自己的企业现在的确真的存在严重的问题。
可是真的让自己手下这帮养尊处优惯了的兄
请收藏:https://m.hydt8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)