其实,在所有华语唱片公司里,康翰中这种人都会或多或少的存在着。
江清川上世见识太多了,这就是所谓的“平衡之道”——公司的董事为了防止某个人一家独大而产威胁,总会不停扶植其他人,给他们输送“弹药”,让几个部互相竞争,互相削弱。
这样的人一旦从神坛上跌下,就会丧失资源,从而产离去或混吃等死的心态。
决心离去的这类人,会再次争取资源,然后从头再来,无论胜败,至少还在努力,而混吃等死的人,便会沉醉在昔日成功的光环中,再无进取心。这种人每当看到别人超越或即将超越自己,第一个想到的便是打击和使拌子。
显然,康翰中就是后者。
江清川丝毫不会同情这种人,因为他几乎已经丧失了人的意义,不但自己甘于**,还带着满满负能量影响别人。
不过,江清川的精力肯定不会花费在怎么处理这种人上,他是在思考这种情况发的根源——人制度。
因为他有金手指,所以超越时代的起点要比紫金百合高。超越时代公司里也有人,只是结构还没体系化,并不凸显而已。等到超越时代人团体形成规模后,江清川会将公司资源的分配规则和现在的超越之歌绑定在一起。
到那时,专辑的并不会像紫金百合这样做好投放到市场时才知道是否成功,而是早早在超越之歌平台上就开始接受歌迷们的考验。
只有歌迷觉得有专辑价值的歌,公司才会给予资源和产——就像现在张佳月的在水一方或冯蔓琳的匆匆那年,歌迷已经摩拳擦掌,只等歌曲出d。
这样的买才是稳赚不赔。
至于人间的地位——对不起,网络世界里没有严格的团队概念,任何几个人拼凑在一起,就是个临时组。任何一首歌曲成功起,所有参与的人都会获得一定比例分红,无论是奖金还是利润分成。
江清川把这种扁平化流动性方式称为“云”,而这个概念,是江清川从上世网络游戏的结构里沉淀出来的。
所以,一个像赵凝一样的作曲家很有可能一辈子都在创作一种类型的歌曲。虽然在很长时间里,她都可能不会取得爆炸式成功,但这持久的沉淀,总会有爆发的一天。
不过这些宝贵的“知识”,江清川才不会传授给紫金百合。
金正东和金正南两兄弟行事风格可是凶狠霸道,军令状一立下后,两人便不再搭理康翰中和十一妹,返回头继续张罗市场了。
散会回到十一妹的办公室里,江清川和十一妹都没话说——准备干活吧!
这些天沈柏辉为了不让别人看出自己受伤,特别是眼睛周围熊猫一样的黑色圈圈,他不得已买了个大号墨镜带了起来。同样,萧默和几个眼眶被打肿的乐队歌手都一个造型。
“你们倒是蛮统一的!”
请收藏:https://m.hydt8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)