[首发书]
为了贯彻吃好、喝好、玩好的基本理念,这第一届年会,陈阳没有安排任何员工去提前排演节目。
虽然排演节目可以让年会更热闹一些,但陈阳一直觉得,年会就是为了玩的。
若是员工们还要因此提前拿出不少的私人时间,去准备年会上进行表演的节目,那其实会让不少人觉得不自在。
哪怕节目的表演可以评奖,但是那点奖金,并不能让人太过愉快。
倒不如干脆一些,把抽奖的环节当成节目得了,还更能吸引人的兴趣。
当然,以后的年会,如果公司的规模确实发展到了足够大的程度,难么节目的排演还是可以进行的。
到时候再邀请一些明星前来助演,员工们才能真正玩的开心。
只是这种做法,并不适合刚刚创办仅仅半年的公司。
随着奖金全部发放完毕,也绝大部分都完成了重新储蓄后,晚宴便随之正式开始。
陈阳在餐饮的标准上没有任何节省,每一桌坐十个人,餐标则是订的酒店内最高标准的八千档,酒水另算。
也就是说,光这一顿晚宴,就要起码花掉六十万以上!
由于没有任何节目,晚宴开始后,所有的员工便迅速的进入到了状态之中。
晨阳科技的内部工作氛围非常轻松,员工们彼此之间几乎没有任何竞争。
再加上极高的收入和令人心情愉悦的工作环境,这就使得晨阳科技的员工,互相之间的关系极好。
在其他公司里,同事之间几乎不可能出现的交成朋友的现象,在晨阳科技内却相当的普遍。
毕竟,每日里上班朝夕相处,又没有多少利益上的纠葛,能够对彼此有相当深入的了解,很容易就会发展成为朋友的关系。
所以晚宴开始之后,各个桌上立刻掀起了推杯换盏的热潮。
大部分员工都没有‘少喝’的想法。
实在是公司给的太多了,几乎所有人都有一种想要立刻庆祝一番的冲动。
中间穿插的抽奖环节,则很快将这种气氛推到了高峰。
连每个人都有的阳光普照,都达到了两千块的标准,那么用于抽奖的实物奖励,当然就要比两千块钱更加值钱许多。
所有的奖项,总共设立了三百个中奖的名额。
一共分为五等到特等的六个层级。
即便只是最低的五等奖,都会发一台价值叁仟伍佰元左右的平板电脑。
四等奖则是价值五千元左右的手机。
三等奖为总价值八千元左右的游戏主机和大量热门的正版游戏。
二等奖是价值一万五千元左右的新款外星人笔记本。
一等奖被定为了老板关怀,将会抽取五名员工,由这五名员工随意在自己的电商网站购物车内添加想要的商品。
只要总价值在五万以内,那么身为老板的陈阳,就会给中奖的员工清空购物车!
说实话,之前看到一等
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