第792章黑色的碳晶体
来到一旁的实验台前,季言召请高进稍等,自己到一旁打开了保险柜,时间不长,打开保险柜从里面拿出一个托盘。
转身来到高进面前,脸上带着一丝激动说道“董事长,这就是我们的成果,碳晶体电池”
“同样体积,电容量以及放电次数超越目前市场上一切电池,铝电池,炭电池,锂电池,磷酸铁电池.等等”
“这是人类电池历史划时代的产品!”。
高进一愣,转头看了一眼池天峰,碳晶太阳能板还能用于电池,这是不是有点不科学。
“言召,你认真的跟董事长解释一下,你现在说的谁能听懂”池天峰对季言召说了一句。
季言召反应很快,立刻来了一句“是,是我疏忽了”。
说完,开始跟高进进行详细解释。
碳晶太阳能板上市之后,池天峰就组织人手开始进行第二代碳晶板的研发,几年了,不能说没有进展,只能说进展达不到高进规定的二代标准。
在高进看来,第二代碳晶太阳能板的效能必须提升百分之五十,达不到这个标准,就不能称之为第二代产品。
池天峰带领的团队努力做到提升了百分之三十,就研究不下去了,这个时候,手下两员大将季言召跟顾秋平两人分别提出两种理念。
整个团队内部也分成两派,双方都认为自己的理念是正确的,要求研发组按照自己的理念进行深入的研发。
池天峰思索了一夜,第二天将两人叫到办公室,跟两人进行一番详谈,项目组一分为二。
季言召,顾秋平,两人分别成立一个项目组按照自己的思路展开研发。
谁能制作出效能提升百分之五十的产品,谁的理念就是正确的,同时,胜利着可以获得提级。
星灵集团下属研究所分级非常清晰,每个级别的研究员有多大权限一目了然。
F级,普通研究人员级别,没有单独申请资金展开研发的权利。
E级,一般研究人员,拥有一定的积分,缺乏让人信赖的成果,等积分达到一定程度,可以申请单独研发资金,资金额度不得超过一百万。
往上还有五个级别,每个级别的薪资待遇也不同。
唯一的晋升标准就是拿出你的研究成果。
以成绩论输赢。
这一条规矩,得到了所有科研人员的认可。
去年开始,两人分别带领一队人按照自己的理念展开研发,一开始突破很快,有了差不多百分之五的提升。
做到这一点,后续突破就不大了。
季言召跟顾秋平两人心里都憋着一口气,所有休假都放弃,整体泡在实验室内,将自身全部精力都放在产品突破上了。
到了今年,季言召跟顾秋平两人都有点疯魔了,期间更是被池天峰给强制性的休息一周。
就在前一段时间,季言召在实验室内进行试验,
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