喝了一杯,也商议了这件事。
最后得出一个结论,星灵集团确实到了大整顿的时候了,现在各部门的纪律都有点松懈,甚至那些研发人员也有点松懈。
一个个没事坐在茶社喝茶,美其名曰是缺乏灵感需要放松,放松一下灵感在进行试验。
甚至听某些人说过,先不着急突破,太早突破不利于收益,毕竟我们是按月拿薪水的。
只有少数几个项目组一如既往的保持严谨,每天的时间安排的非常紧凑,一天恨不得掰成两天来用,沉浸在科研的海洋当中。
一周的时间很快就过去了,关洪生,蒋振亮,两人都拿着笔记本跟笔到了高进的办公室。
两人心里都清楚,今天就要确定下来裁人名单。
刚刚进入高进的办公室,高进黑着脸指了指面前放着的两份打印纸说道“你们都看一下吧,这上面的人员一个不留全部裁掉”。
“记住了,一分钱补偿都没有,不愿意签署就让他们自己看资料,看看有没有冤枉他们!”
两人一皱眉相互看了看,走过去拿起来打印纸开始翻看起来了,上面密密麻麻的记录着人名。
举个例子
A,每天几点钟上班,上班期间要么是喝茶要么喝水,要么使用办公电脑看小说玩网页游戏,无所事事的一天过去了。
一周下来,真正工作的时间不足五小时,简直就是在玩。
两人看了几个,发现不仅仅是人浮于事,很多人甚至是找不到事情干,人员臃肿的状况非常的严重。
以行政部为例,两个人一天可以做好的事情五个人在做,而且需要三天才能完成。
游戏公司,编程部一个小组十二人,认真做事的人只有一半,剩余一半人坐在办公椅子上就没有超过一小时的。
一下研发项目组,每天都是那几个人到茶社喝茶放松,其余人在忙碌实验,他们很逍遥的喝喝茶聊聊天混过去一天。
两个人看得是触目惊心,比蒋振亮安排人调查的都详细。
“你也调查一周了,将结合跟着上面的结合一下,拟订一份名单”高进黑着脸说出这句话。
“好的”
蒋振亮一口答应下来了,看了一眼关洪生,两人开始整理起来。
中午吃饭时候,三人都没有出办公室,让韩小熙到食堂去打了三份饭过来,就在办公室吃,吃完了继续拟定名单。
一直到下午四点钟,一份达两百四十一人的名单拟定出来了,每个人都有足够的资料,一点都不冤枉这些人。
其中,部门主管级员工六十七人,剩余为员工。
另外对四十七个部门主管给予警告处分。
星灵集团内部的警告处分是要扣分的,扣你年终奖的分数,分数越低钱越少,很多人都老老实实的工作避免自己被处罚扣分。
高进拿起笔就在上面签字了,签完字说了一句“明天就开始执行”
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