阮存云被这句剖白打得发懵,发出一声短促的“啊”,立刻埋头苦吃剩下的点心,耳垂一点点染色。
因为说得是大实话,秦方律没什么撩了人的自觉,回归主线道:“你还想继续当主持吗?”
阮存云袒露真心:“如果可以,我希望一辈子都不要再当主持。”
后来两人又聊了一会儿,阮存云彻底想通了。
他就不适合当主持,不适合所有这种在大庭广众之下说话的任务。学术演讲是为了表达自己的成果,主持则纯属是为了表现自己的能力了。
阮存云做主持,就像鲨鱼想上岸,老鹰要潜水,纸片人要变立体一样,不可能且没必要。
主持不是他的本职工作,在这方面花费太多精力和心血,甚至到了威胁健康的地步,便纯属是得不偿失。
但不可否认的是,大到社会,小到企业,甚至曾经的学校班级,人们都会更关注外向开朗的人,那些默默做事的人可能被忽略,可能被排挤。
所以他们只能把自己扭进开朗外向的模具里,挣扎着扮演另一种性格。
对此秦方律只托着下巴说了句:“我们公司的管理确实有点问题。”
再次上班的时候,阮存云找到老于,言辞恳切地递交了一封辞去主持人任务的申请信。
没想到老于叹了口气,先跟他说了声“对不起”,然后拉开椅子要阮存云坐下。
“其实按照正常程序,主持人是要在每个部门里选拔的。其他几个部门能说会道的人很多,报名非常踊跃,所以他们是正常选出来的。但科技部就你一个全方位发展的新人,为了省事我就没在科技部里办选拔,直接叫了你,对不起啊。”
阮存云顿了一下,缓道:“嗯……这种事确实还是需要自愿才能做好的。”
两人商量了会儿如何协调。阮存云退了,需要有人帮他顶上。
“我记得陆山挺厉害的,他总是告诉我怎么主持怎么控场,如果他愿意的话,我可以和他换,我去写串词。”阮存云说。
把人找来一问,陆山惊喜得不行,连问“真的吗?太好了!”
陆山从小学到大学当过无数次主持人,但他们部门由于竞争太激烈,最后只给了他一个写串词的位置。
一拍即合,皆大欢喜,阮存云能安心地做他的幕后工作,想上台的人也可以得到展示自己的机会。
老于最后又对阮存云说了声“不好意思”,还说“也是秦总一点拨,我们才意识到现有的选拔方式不合理。不应该要求每个部门都出一个主持人,而是要在全公司范围内看谁有兴趣。本来年会就是希望大家开心,不能把这个搞成了负担。”
他说了一大串,阮存云只捕捉到了一条信息:“秦总找过您?”
“何止找过我呀。”老于笑了,“秦总直接找我们组织部老大谈了次话,然后效率奇高地
请收藏:https://m.hydt8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)