我在李总的公司里面,一边负责对接客户,一边做设计,还要帮陆建做一些生产加工文件。在我经常一个人做多份工作的时候,就会出现手忙脚乱的情况。我不懂的话,我就会去问陆建。我觉得自己的做生产加工文件的技术跟陆建的不一样,我都会去问陆建的技术。这样一来我们的关系就非常熟悉了。有一点,他不懂设计,就完全不需要参与设计的,而我就需要帮忙做一些生产加工文件。工作就是这样不公平的,你做了别人的事情,别人就完全不会帮你做事。
办公室里面的同事是最容易交心,也是最容易猜疑心的。同事可以说是你一天接触时间最多的人,一天你至少工作8个小时以上,这些时间都是在跟你的同事接触了。要是是男女同事的话,就容易发生感情。毕竟是日久生情,所以很多人都会选择自己的同事作为自己的伴侣。但是同事与同事之间也存在利益关系,所以他们会经常你争我斗,甚至你死我活的局面。同事之间勾心斗角非常大。
由于我是那种讨好型人格,我是一个对自己不够自信,太注重别人对自己的看法,也是非常容易受到别人情绪的影响。在工作上,我一直都听他们的意见,林总、李总他们想要怎么做,我就帮他们怎么做。如果他们的建议是错误的,我就默默的帮他们改正,事后也不会向他们邀功。我那时候对李总,对林总、甚至对同事都是有求必应的,我是一个不怎么懂得拒绝别人。
我这些的性格,就是我的弱点。我将我的弱点暴露给他们知道,他们就一直利用了我的弱点,来减轻他们自己的工作。
有一天,陆建拿着李总给他的工作任务找我,本来我正在做设计的事了。
陆建就对我说:“铭基,这个东西你可以做出一个模型来吗?”
我看了一下陆建要做的东西,是一个组装的盒子。我觉得非常简单了,因为我技术熟练。反正李总公司的设计对于我来说,都是不难的。都是一些软件上的基本操作,也不需要什么更深的技术。
我就回到陆建:“可以的,这个东西就是一个盒子而已”
陆建就说:“没有错的,不过这个盒子的四边都是45°角对接起来,这样方便他们后面组装的时候,用胶水沾死就可以了。”
做一个盒子的模型,四边是40度角。也不是什么麻烦的事情只是需要一点时间,我就说:“这个也没有问题的,在模型上也可以做到。”
陆建听到我这样说,就说:“那你先做一下这个模型吧!李总一直在催我。我也不会做模型,还是你来做吧!”
我本来是有自己的工作正在做的,可是我记得李总说过要以生产为主要,设计为次要的原则。这是他一次在会议上,跟我说的。可是我记得李
请收藏:https://m.hydt8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)