谈工作。
等其他单位的领导走了,两人这才跟着领导去了书房,将厂里的工作做了汇报。
“现在的形势你们也都知道了,这个事情伱们要多慎重考虑啊”
领导摘下眼镜,随手将眼镜放在了书桌上。
“宜静不宜动啊”
“是”
杨凤山跟书记对视了一眼,随即对着领导说道:“回去我们就开会重新讨论这件事”。
“你们没理解我的意思”
领导摆摆手,对着杨凤山说道:“让你们慎重考虑,不是不让你们工作,不是捆住你们的手脚不让你们搞发展”。
“轧钢厂可是部里的重点关注企业,你要承担更严峻的责任啊”
“领导,您是说?”
“静,要怎么静,全看你的掌控力度”
领导伸出手掌握了握拳头说道:“到什么时候轧钢厂都应该在你的领导下说静就要静,说动就要动”。
“怎么静你说的算,怎么动也得是你说的算才成啊”
“谢谢领导批评”
杨凤山现在明白领导的意思了,这是在批评他对轧钢厂的掌控力度不强呢。
去年轧钢厂接连出现事故,所属单位炼钢厂更是发生了塌方式的干部纪律问题。
这让上面也是在考虑他的领导能力和掌控局面的水平了。
今天领导能在家跟他说这个话,已经是在传递了很紧迫的信号了,很是值得注意的。
“当然了,你们提出的这个工作思路是对的”
领导点点头说道:“现在主管经济的同志也在想办法盘活市场,也是在摸着石头过河啊”。
“这种多企业利用剩余资源联合办厂、办企业,为大局谋发展的思路还是很值得思考和借鉴的”
领导靠坐在椅背上,想了想说道:“还是那句话,可以控制,那就一步一步地试试河水的深浅,如果站不稳,那就不要下河了嘛!”
——
机关单位办事儿就是如此,李学武早已习惯了。
事情还没办成呢,利益早已经分配好了。
倒还真不是这里面能得多少钱、多少好处,工资都是一定的,干多少都是那些钱。
可为什么还是有领导安排亲信,扶植下属担当重要职位呢。
因为争,争话语权,争执行权。
一个事儿虽然最终的结果都是那样,可谁领导的,谁办的,这才是最重要的。
一个食堂主任都知道看形势呢,厂长杨凤山不知道吗?
李怀德要搞风杨凤山就没搞雨的心思吗?
也有,大家都在努力竞争着。
无非就是东风和西风谁能压倒谁罢了。
这个时候有能耐的已经开始押宝了,押对了生,押错了死。
乌城,招待所。
这联合企业还是纸上的一个思路呢,李怀德就已经跟他在讨论企业的相关管理权限构架问题了。
李学武倒没有觉得李怀德这么早想这个是错的,可能京城那边已经开始行动了。
他从不以恶意揣测人心,可有
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