第349章老同学财富排名榜
听完越达的汇报,叶晨的任务也就完成了。
他很满意,老同学都在他的帮助下发达了。
整体比起来,钱雨的奢侈品代购,可能差一些。
毕竟!量小,很难发大财。
而且!还有些不太合法。
不过!作为人生:钱雨愿意这样自满自足,别人也没有他办法。
只要他觉得快乐,就可以了。
李程开酒店,也很难发大财。但是!他已经给他拉生意了,让农益发银行的员工去他那里消费,多少是能帮他一些的。
农益发银行给每个员工发一千或者两三千消费福利,让他们去李程的酒店消费,可以想象!能给李程带来多少收入?
农益发银行有多少员工?是不是?
关键地是!让员工养成去李程的酒店消费的习惯,就能帮助李程的酒店做出品牌。
一个酒店的品牌做出去了,生意就会好起来的。
除了他们两人,叶晨还关心开商贸的闵光。
闵光说得好像很好,可他觉得闵光的商贸公司可能赚不了多少钱?
一个做代理的,能赚多少钱?
他最看好的人是越达和孙兼,这两人前途无量。
越达是做实业的,开工厂,流水线生产环保砖。不说别的了,就说农益发银行愿意贷款给他30亿,就能证明他能发大财。
能够让农益发银行主动贷款扶持的企业,都是绝对有钱途的企业。而且!都是被农益发银行看重的企业。
农益发银行不仅看重这个企业有没有市场前景,更主要地是看重一个人的人品和管理能力。三者结合,才愿意主动贷款给你。
有市场前景但企业领导没有人品,农益发银行是不会贷款给你的。
有市场前景,企业领导人也有人品,可企业领导人没有管理能力。那么!农益发银行是要考虑一下:如果愿意接受农益发银行的指点,愿意更换管理层的话?那么!可以考虑贷款。
企业领导有人品但没有管理能力,这个都不是重点。你没有管理能力你可以招聘来有管理能力的人啊?是不是?你能听取别人的意见,也是可以的。
我们农益发银行,虽然是一家银行,可有懂管理的人。
不然!我们农益发银行怎么能发现你的企业管理上存在问题呢?
不能看出你的企业管理上存在问题,那么!贷款给你我的钱不就大水漂了?
农益发银行内的元老、智囊团成员和市场调研部成员,都懂企业管理。
农益发银行愿意贷款给越达,而且是30亿。可见!人家的企业不仅有发展前景、企业主人品好、管理层也没有问题。
可以计算了!30亿成本下去了,一年能得多少回报?
百分之二十可以么?
百分之十的利润回报呢?那也是很多很多啊!
如此发展下去,越达就发大了。
排第二的就是孙兼!
孙兼
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